最强nba姚明突破加点
NBALIVE08王朝模式全攻略？
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一、下个赛季又开始及冬训营人还在飞机上我就被告之，我的一支球队已经去了短期集训，工头去问我是是否有“再次进入短期集训”还是让那里的好教练“模拟特训营”或者“跳过体能训练”当然是选着直接到冬训营里和的队员们见到面并通过体能训练了解他们的专长的了。
刚进集训营球队的球队的主教练——那个头顶上半秃的徐老头（好象不是胖老头，不过表情实在太象老头子了）掏出了4个特训方案来提出自己的意见我的提议，还好我常看nba里大概的能知道“扣篮”“区域防守”“防守”“体能”等各项训练训练是干什么是用，我再选择了能提高攻击球员的源力、速度快、敏捷、回旋那种能力与敏捷的“体能方面”训练训练套餐。
我把我这个判断拜托了柳大成，并且没有要求训练量能达到100%，他冷冷的丢下了一句“老鸟，这次我帮你，以后要做什么，就接受任务后再来和我说吧”就去去执行了。
原来我的角色是主要负责顶级球队整体发展起来的副总经理，具体的工作的话由手下再去做。
肯定不会他们找我来只是想叫我帮背了黑锅吧？我在心头暗自揣磨，管他呢，既然回来了是让他们见识多一下什么叫天才人物，我一定要囊括nba里中所有也能获得的奖项！经过三天的集训回到自己办公室里，当然要做的第一件事就是跑去翻看最新赛程了，当一看到我还有4天的时间内来准备好第一场足球比赛，我终于丢开心来，5天，足够地让我这个百年难得一见的天才完全的很熟悉一支球队的经营了。
当绷紧的心放下去的时间突然发现身后怎么有个“滴滴滴滴”的响个不停的声音，仔细的找了一下，原来是一个在光芒闪烁的“两个人数位行政助理”（智能平板电脑）打开后这一看，发现到里边有条大老板发回来的消息传来他说，这个那些东西就是我到时候什么工作的辅助工具了，下次有什么这件事情都通过这个条码扫描来告诉我我，并建议我去看一看“球队总经理上去所经历的事”里的“顶级球队业务经理评分”。
另几条是教练团发来的，他们向我汇报情况集训的统计出来结果，以便让我更加的不了解进攻球员的精神能力。
看完了情报，自然要先去认识一下我的权限划分和各部门的其他的功能了。
二、王朝建立中心功能介绍先不能找到老板告诉我的“球队老总问讯处”，发现自己里面的那些东西还真多。
“统计报告中心处”是看各俱乐部中场球员的数据及那种能力统计出来的，而“顶级球队相关统计数据”是看整个自由联盟中各个球队的相关数据统计相关的资料的。
“任务清单”等等，怎么会有这样的这些东西？难道范老头真的要通过这个来给我一个下马威？这一定要瞧仔细了，里面任务四等份3大类，“球员主线任务”是看中场球员两个人的表现出来，比如一节拿多少分，多少助攻一类的；“顶级球队声望任务”是看整支骑兵队在场球中的外在表现咋样；至于“后赛主线任务”则是伍里的球员和顶级球队在一年中的表现出来超过什么特别要求，能完成要求的才有可能取得胜利“王朝技能点数”和“寄售店经验点”。
“皇朝经验点”是用来通过豪门球队建设开发的，比如请好教练对后防球员进行两个人训练训练还是顶级球队整体体力训练，以及请多些能提高水准的代理主教练，派球探去查找攻击球员或者向工头可以申请网上购买专机到主场比赛等等。
而“商店买点点数”是为了买复古球衣球鞋棉袜子头罩一类的那些东西给攻击球员装备武器的。
“同盟看排名领先对手者”是看中场球员的统计数据相关资料排名如何；“一支球队记录”是看豪门球队能够完成了什么不能达成协议的任务啊，“实力排行”最让我模糊，照料这个是根据顶级球队攻击球员的那种能力和在各赛区中的看排名来排的一个豪门球队总体实力榜。
“球队的球员老总那说明”是每支球队的球员的中场球员的合约及一支球队薪水的做统计，我看了看，马赛克队的工资总额是55.72M！比薪资人物等级的43.83M高了11.88M了，真还不知道他是怎么弄的，连这样的一个实力普通的pq居然都用去8.45M的工资，而比他更差的从团里带走了5.90M，更主要的是三个人的合约到期一个还有2年另一个还有2年，这样的话到赛季已经结束了我也没有钱签那些大牌跳出合同了，只能捡那些年薪在1m以下的小虾子！不行，我一定得把这个顶级球队那些底薪高能以及年岁大的没什么潜力无穷的人打发走！真没想到柳大成居然丢了这么个留下的烂摊子给我。
不过也好，如果是是这样，我也当然不能坐上副总经理这个靠近，想到这里，我突然感觉他不再是那么的更讨厌，也许我应该要帮他赢个赛季最佳教练的隐藏称号回来了做为补偿金。
“常规赛mvp侯选队员”是整个部落里的明显最出色的前5位队员的排名，这个也是最佳阵和拿到mvp的评选的侯选名单。
“nba联盟报道”是看自由联盟中的小事，比如离队受伤其他什么的，没什么具体意义。
“下月最佳后卫”是上年的什么东西部赛季最佳球员和最快进步球员的入围名单；“一个赛季名次表”是顶级球队的你的名次顺序排列；“未到期的自由球员”是看各个顶级球队合约到期日就要到期的后防球员第二批名单，这样就可以统计分析出到赛季结束后能腾出多少钱来签跳出合同了，马赛克队的交割到一个赛季末到期时间的只有4人，能腾出大概7.6M的月工资出，不过还没能完全控制在奢侈税线之下。
“球队的球员业务经理的过去经历”是看经理取的成绩出来三、球队基本建设大概的熟悉了一下自己的那种情况，我必须尽快要做准备等候我的第一场联赛，我还有5天的时间内来成立那支令我多谢了也能争夺战获得总冠军并囊括所有重要奖项并且到下一个两个赛季还能空出大概8到10m的薪水来签自由攻击球员的球队才行。
商议了这个一个目标，我要转入的攻击球员那只能是拿新秀薪水的有潜在实力的后防球员或者是到合约到期日到去年就结束后的攻击球员，必需走后的就是一支球队中的那些底薪高能者。
而要完整呈现所有的国际奖项球队就必需要有3个稳定的单打得分点（太多了单打得分就分散开来了，可能影响压制一个赛季平均30分和赛季得分王及获得mvp），并且要有进攻型中场球员（竞争dpoy主力队员和能入选最佳防守阵容一阵），要有至少1个好的球队的替补（第6人和进步最快奖的竞争多接替人）、一个超级新秀（进步最快球员、能入选新秀一阵、顺利入选两个新人赛、新赛fmvp）等声望任务。
为了不打乱阵脚各个已经成形的球队的球员的以及引响到整个联盟的发展方向，或者是说我不很喜欢我的另一个获得总冠军拿得太过顺利而没有对抗性，我下定决心不交换传统强队中的主力！因为雷霆队的ac位置和pg那个地方都比较弱，并且还想才能实现所有的第二个目标，也就是从这两一些先学些。
底角的话当然是选一个组织防守型的潜力新星比较好，这个第二个目标就是夏洛特山猫的状元秀奥卡福（p.okafor）了。
踏入到“中场球员管理方面第二批名单”，在“进行交易球员”里可以找到了夏洛特山猫队，发现到他对我的C和pq都很比较感兴趣（绿色很短），为了不越来越弱美洲豹的本身实力，我决定劝动当年密歇根五虎三大的詹姆斯试图着打C的所在的位置，我告诉你他，如果他那样的那身材去打C的话，他肯定能重新再次进入到顶级阵容的，他判断了一下后答应了。
然后我进到“编辑球员第二批名单”里把他的注册信息里的主要那个地方改了C。
然后再去和黄蜂协商处理，发现到他们果然对韦斯特赞不绝口，不过这样他们还是不肯招出他们的潜力之星，我只好再给他一个区域防守型控球后卫以弥补奥卡福的两个座位扔给他一名4分很准的三分射手型得分后卫来上阵厮杀，但因为大家工资知识方面的差得太多（nba联盟明确规定交易时双方的薪资差距不能超出20%或者200K），我只能选择接受了他的C双敏r.white和他们队中精神能力最差劲的以便让他腾出来所处的位置接受我的6名球员。
同时因为马刺非常是需要魔兽sf，他们见到我实力51的都大放白光，我决定用他来相互交换在热队怀才不遇的第60控球后卫（那种能力59），隔了一天之后，小牛队总经理就恢复说这个买卖交易这个可以改善双方的一支球队，所以他很高兴的给予了。
就这样，我懂得什么了nba联盟里交换的空间规则并归纳出了基本规律：1、给对方最需的位置的人。
如果自己拿着的人不能不能打这个那个地方，那就去签一个年薪4m以下的试水自由市场或者修改攻击球员的主要所处的位置，比如sg还可以去打sf或者hf，而净身高够的2米这样的后防球员基本上都能打底角靠近了，再高一点，那自然去打C了，只要你能劝说（改）他去打那个位置并且水准不降。
2、一个赛季中和对方交换的东西未来选秀权，那怕是掏出自己最好的人去交换的东西，他们都不可能立刻答应的。
难道一个希望之星真的比全明星队员们还好吗？也许是他们也和我一样不喜欢陪养自己的部下吧。
不换就不换吧，等到参加选秀布置完毕我再用能力相当的攻击球员去换还能够省下大笔呢。
3、看好了对方的中场球员，但他又死活不换，那就用另一条出路的别的办法。
先用一个他兴趣人去换下他一个精神能力不高的主力，主要是挑那些板凳球员很弱的那个地方动手，换了后他就没什么人能打这个那个地方的精锐了，这个时候谁用他急求的这个那个地方的中场球员去和他一起商量，他们都是眼冒白光的，再配上多换1战略，再加点耐性，看样子nba联盟中没什么人是换不来的了，我果然是天才人物，哈哈哈。
经过这几次互相，最终阵容已经确定一为C大郅ro穆迪埃私服德里克尼科尔森ys麦迪pg卡尔第6人是能打fg和pf所处的位置的史东。
并且队中签合同到期后的后防球员变回4人的基本工资已经有12.78M，再减负初步成就，虽然还没腾开签自由球员的薪金出来，不过不用急，为了不况且让一支球队大变形而让主队球迷向我大丢鸡蛋，我谈算了一单让改打C，然后和大水牛以及沃特向布鲁克林篮网相互他们的板凳球员的替补之前的全明星赛萨博尼斯以及3个明年薪水到期时间的垃圾东西中场球员和的交易。
因为这个交易大会令我的一支球队能力遭受一定引响，所以我要留到全明星大赛后才进行。
那些无知的家伙还原以为我我吃亏，其实球队的球员的能力虽然暂时的减缓了，但是一支球队缺节约能源了大概20m的基本工资，到下上个赛季开始的话就能有大概8m的工资额来签那些能力强的跳出合同了。
如何变成幽默高手？
非常感谢答应真诚的回答
幽默，其实每个人都是拥有的，哪怕是那些成天一本正经，做啥事都一脸的严肃的人，都是幽默一点的基因，与生俱来！
五个指头有时间的长短，每个人的风趣这种程度不同，但是风趣的人总是也能结识拥有很多的朋友和人脉资源，所以还能够就成幽默高手们自然让人直流口水啊！
那么怎样才能才有可能乃至幽默高手呢？我说几点，首先你都觉得一个人幽默风趣或者是幽默一点高手们是从哪里感觉得到的？也就是说你觉得这个人有趣，有意思，诙谐，你是怎么感应到的，从他语调？遣词？脸上的表情？身体动作？还是天生的风趣面庞让你动容不已呢？如果你已经找到了答案是什么，那你可以去借助，学着他的想法，其他动作，遣词用句，表情等等！归纳总结一下，多看多练，多归纳，然后把看见了的听到的学不到的学有所得，变作自己的那种风格，自然就拥有下一个幽默高手们了