运维人员应经过相关技术培训
今年32了，离职了，现在想培训4个月IT运维工程师合适吗？
今年32了，离职了，现在想培训4个月IT运维工程师合适吗？
IT运维工程师负的具体工作会根据公司具体业务的不同略有差异，单体方向不会变，下面分享一个招聘启示上的岗位职责，来简单梳理一下IT运维工程师是做什么的。
再来看一下这个职业的基本薪资，以北京为例：
32岁的话，转行是有希望的，但是难度很大，首先是学习方面，经历注意力会有一定问题。其次IT行业这个年纪就会比较尴尬。不过你之前的工作还算有点关联，而且专业也还算不错，可以尝试，但是一定要仔细想好，其实除了网络运维，IT还有很多其他的职业，你也可以去了解一下，再根据自身的情况来做判断。
互联网运维该如何做好规划？有专业培训机构可以推荐吗？
收到问题：互联网运维该如何做好规划？有合适的培训机构可以推荐吗？
笔者作为甲方，在之前的单位负责网络管理工作。同时也聘用了第三方运维单位，负责设备及系统维护。因此我尽量站在需求者的角度回答这个问题。
一、运维有适合的培训机构吗？
我不认为有很专业的机构去开展课程培训运维从业人员，理由很多，我认为主要是由于运维从业者薪水不高，开此课程无法得到更多收益。
运维从业者其实属于售后服务范畴，已经不是企业创造利润的来源，相对于售前工程师来说，运维人员会收到冷落。
二、甲乙双方是如何看待运维服务的？
甲方：根据设备数量、系统应用种类的不同，取较低情况，一般甲方的预算约为15w元/人/年。3个人的每年价格在50万预算左右。
其实甲方付出的费用并不低，但运维工程师的到手月薪基本在5k左右，很难保持人员的稳定性与高水平。所以甲方很难对运维人员表示满意。
乙方：这是最难的。因为现在人力成本是非常高，各种险费比例非常高，一般人员只能拿到付出的50%费用作为薪水。所以现在企业都在想方设法节约人员成本。压低人员支出也成为增加利润的唯一方法。去为甲方提供作为服务，更多是希望因此保持同甲方友好联系，希望未来收获其他销售合同。所以不要期望你的老板会给你太高薪水。
三、要从事IT运维服务业吗？
没问题，这是个很好的职业。尤其是对于善于学习的你来说，运维会碰到的都是最复杂的问题。并不是课程里会教授到的，考的就是那些意外情况，那些课程中想象不到的情况。从事两三年的运维服务后，你会增加大量的实战经验，为下一步转行定位奠定基础。
四、如何做好IT运维工作？
最理想的方法，建议你根据运维服务的内容，学习或考取相应的认证课程。比如数据网络的CCNA/CCNP/CCIE，操作系统的MCSE/RHCA/RHCE等。即便不用考取证书，也可以很容易的获得官方学习资料，系统的学习专业知识。
总得来说，运维从业人员相对来说工作强度较低，希望你们在工作时间加强学习，为自己下一步的跳跃做好技术准备。当出现机会时，不要放过，尽早离开…