跆拳道培训机构怎么管理招生
跆拳道馆应该怎样经营？
跆拳道馆应该怎样经营？
首先诚信经营，不管是什么行业都要诚信经营！ 不要欺骗家长，因为你的道馆辐射的就是附近的区域，口碑一旦毁了就很难火起来了，再来谈谈跆拳道，本身就是一种竞技体育，要保证教练员技术到位，还要能言善辩，因为现在的孩子都是比较娇生惯养的，你要在交给孩子技能的同时还要给孩子灌输一定要坚持练到黑带的思想，不然很难保证孩子和家长能坚持到什么时候！在谈谈招生，试听是肯定有的，但是真正一节课真的是听不出来什么！！ 建议你搞一个活动，比如双11巨惠，跆拳道11元4节体验了，只限50名，前10名报年卡的在定个优惠，剩下的我就不多说了，自己领会吧！
谢邀。首先，培养种子选手。种子选手的水平，反映的是教练员的最高教学水平。这是招牌，是脸。如果判断一个馆长是不是有教学实力，就看这个道馆有没有一批练得好的学生。其次，认真教学，建设好梯队。按腰带颜色和进步水平来分出梯队，进行培养。再次，经常锻炼孩子，参加比赛，争取发挥出平时的训练水平。最后，也是最重要的一点，不能老换教练，不能老用跟跆拳道无关的营销手段骗家长，不能老骗孩子。。
跆拳道招生都有哪几种方式？
不请自来~
上个月遇到一个朋友，刚刚开了一家跆拳道道馆。跟他聊天中间，他提到想抽调员工，去专门做招生，但是团队和自己都没有头绪，不知道如何入手。
想一想，这个可能是很多新校长刚刚开始遇到的问题。这个问题虽然简单，但是如果没有一个框架，很难有一个全局的思维，容易形成思维盲区或者死胡同。
于是我想帮大家梳理一下跆拳道道馆招生的思路。
招生团队
人员规模：初期1~2人，后期3~4人
日常工作：外出推广、邀约客户上门
推广手段
一、常规推广
1、宣页派发：
宣页设计。建议：卡通人像，贴合学生心理：
宣页核心内容：企业logo、促销优惠信息、机构（可留员工，便于家长咨询）
派发地点选择：商圈（商场）、社区广场、学校门口等人流集中处
建议频次：每周3~5次。可根据市场实际情况，进行增减。
2、体验卡派发：
体验卡设计（示例）
派发体验卡，赠送体验课，留下客户信息后，回访确认体验课时间。
派发地点：同宣页
建议频次：同宣页
3、海报展架张贴（根据当地市场实际情况执行）：
画面设计：参考宣页。以促销、体验课、教学成果等内容为主。
展示地点：学校门口文具店、社区或商圈人流集中处等。
画面定期更换：1~2个月更换一次画面和内容。
4、推广：
建立客户群，定期组织活动，增加上门客户数量
朋友圈图文推广，工作日每天2次，建议发布时间为每天9:00和17:00
住宅区电梯广告（可选）：结合促销周期，短期集中投放
二、异业合作
1、商圈（商场）合作：
参与商圈（商场）的外展活动，在现场设立展点、海报、易拉宝等。
提供跆拳道展示表演，进行品牌宣传。
2、学校合作：
给学校提供课外社团跆拳道课程，吸引在校学生参加。
组织协助学校参与跆拳道比赛。
3、媒体合作：
协同媒体组织各类跆拳道比赛。
三、促销手段
1、课：设计2~4次的课，吸引学员体验。在反复体验过程中，抓住机会敦促学员报名。
2、限时促销优惠：限时提供课程优惠，或者赠送课程时间（或服装道具等），吸引客户报名缴费。
3、道馆体验日：每学期进行一次道馆体验日活动，进行学员教学成果展示。促使现有学员带非学员参加，结合老带新优惠，进行销售。
4、 老带新优惠：现有学员（或家长），带新学员报名，赠送课程或现金返利。
以上是常用框架和一些常规操作，具体每一个步骤，要展开来讲，又有非常多的内容需要注意。仅仅是宣页、海报、以及体验卡的设计，就有非常多的值得研讨的细节。篇幅有限，就不展开一一讨论了。
有兴趣的校长，可以持续关注我的头条号：教育家社区