模拟人生怎么样获得别人的意见
教招面试试讲评委老师看重你什么？
教招面试试讲评委老师看重你什么？
曾经做过评委，也辅导过参加面试的学生。从个人角度看，参加教招面试主要注意以下几个方面：
1.课程讲授：（1）课程设计，也就是教案要完整，必须是抽到课题的全部要点展现，每个环节尽量都写上，目标、重难点、方法、过程、作业、板书等。（2）课堂展示，不一定非得按教案讲，但是重难点一定要突出，最好能提现处理教材的方法灵活，有与学生的交流互动。不能出现知识性的错误，这个几乎是一票否决。讲授过程中要有板书，最好有设计。胆子大，表述能力好的，得分也高。（3）讲授结束，按要求把黑板擦干净，提交教案，向评委道谢。
2.教态，着装干净整洁，没有过多的化妆，自然端庄，语速快慢节奏合适，不要怕与评委有眼神交流。
3.总结：得分主要是看讲授环节，曾经见到的一个面试考生，讲课流畅得不像初练，一问，果然已经在学校代课一年多了。如果已经进了面试，最好能在学校试着讲几节课，让老师们帮着修改一下教案，看下还有哪些表现不尽如人意，自己练习时候，很多问题难以发现。有经验的老师能及时纠正。
公益性岗位面试些什么问题？
公益性岗位是城镇公益服务岗位，人员性质纯临聘合同制。
由地方财政预算拔付工资。
公益性岗位公资较低，一般都是按当地最低工资匹配。重点解决的是下岗职工再就业和回乡未及时找到工作的大学毕业生，用于对他们的进入社会的缓冲过渡。
在我们地区，对大学生在此工资基础上，还有适当的补贴，全部到手有两千多元。
公益性岗位人员怎样面试？
不知一二三线城市的情况如何，在县乡镇，录用公益性岗位是不需要面试的。只要你是失业下岗人员，你是大学毕业生，向当地政府分管人事的部门提出申请，经审核符合条件，而此岗位有剩于各额，便可直切入职。
公益性岗位的人员，有养老保险，其它险种部份地区未行缴纳。