怎样提升个人在团队的人气
直播怎样能找到好的合作者？
直播怎样能找到好的合作者？
这样看你是什么角色。
商家找达人如果你是商家，首先向内看看自己的商品适不适合直播。折扣力度大的尾货或者标品、近期的流行爆品、容易让人产生冲动消费的快消品这些都容易通过直播卖爆。那如何找一个优秀的主播来帮你卖这些商品呢？第一，进直播间看人气。人气包括单位时间的观看量，互动的频繁度，粉丝点赞刷礼物的热情等。第二，看主播的类型，其实主播的类型主要区分在粉丝的画像和主播变现的模式。靠打赏为生的主播可能不一定卖货很厉害。另外主播的粉丝与你商品的受众是不是吻合也是重要因素。这些数据可以通过官方或者第三方提供的数据工具查询得到。淘宝的可以通过淘宝V任务，抖音和快手可以通过某瓜数据去分析。
达人找机构直播生态里主要有这么几个角色。达人，机构和供应链。机构里可能包含这么几个角色，达人、助理、招商、运营和经纪人。如果你是一个主播，想找一个机构签约，一方面可以通过机构里的这些角色单个分析他们的实力决定是否加入，看他们招商的能力强不强，商品能不能及时大量提供，提供的商品有没有价格和质量等优势，看他们的经纪人是属于服务性的还是培养型的，看他们的运营是不是有独到的引流模式。不过，这对一个进入这个行业不久的人来说可能太难了，但是到访机构，面对面和相关人员深入了解，这个是必须的功课。当然，从一些外围的数据可能大概看出机构的实力，比如机构的红人质量数量，行业的排名等等。
在职场如何提升个人魅力？
关于职场人气，我们先来聊一下职场人气是怎么回事。职场人气高意味着你在职场中非常受欢迎，大家都喜欢认可你。从这个角度来说的话，在职场中你要想人气非常高，必须具备两点。
第一点，过硬的工作能力。
你的工作能力，至少是中等以上。如果别人找你合作一起做项目，工作你都干不好，那么别人怎么认可你呢？你的工作能力就是人气的底盘，没有这个基础，人气再高也只是花瓶。如果不是依靠自己的能力，只是会交际，那么别人也对你也不会打心眼里认可。在职场中，首先要把工作做好，具备解决问题的能力。公司请你来工作，其实就是请你来帮公司解决问题、创造价值的。
第二点，事情做到位的同时，要把关系处到位。
如果你跟其他部门合作一个项目，把这个项目完成了。但是在这过程中，你跟那个人闹翻了。虽然完成了项目，但是对方以后再也不想跟你合作第二次。你这一次合作，就把关系做绝。其它部门知道这件事后，也不会想跟你合作。在把事情做到位的同时，关系一定要做到位。这样别人对你有一个好印象，更加尊重和认可你，才会有下一次合作机会。跟你共事的人都说你人非常好，那么你的人气才会更高。
第三点，多跟人打招呼。
打招呼是一个非常小的细节，但是非常管用。遇到同事或领导，经常打招呼，在他眼前晃来晃去，大家都会认识你。打招呼包括称呼对方的名字，点头示意等等。
希望我的分享能够对你有所帮助。我是职场达人馒头。想获取更多职场实用技能，请关注我的头条号。